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AG亚游集团与智联招聘合作《绩效薪酬管理师》课程

  • 来源:
  • 上传日期:2016/3/14 11:01:15

作为人力资源管理体系的重要组成部分绩效薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容它直接关系到企业人力资源管理的成效同时对企业的整体绩效产生巨大影响通过薪酬的有效激励和管理不仅帮助您大大提升员工的工作积极性进而提高员工的工作效率通过建立有效的薪酬管理体系解决企业薪酬存在的内部有失公平外部缺乏竞争力等突出问题同时使用合适的薪酬战略达成企业的目标

为了能够让智联招聘的企业客户能够系统的学习和掌握技术并在实践中进行充分应用智联招聘与人力资源和社会保障部教育培训中心共同合作推出绩效薪酬管理师岗位能力培训项目并邀请AG亚游集团的上海公司总经理金愫女士担任该课程的特邀讲师,对符合报名条件的学员进行定向专业的系统培训凡参加培训并经考核合格者由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发加盖钢印的绩效薪酬管理师岗位能力证书

课程现场精彩剪影:

讲师简介:

金愫女士,战略人力资源管理专家;AG亚游集团合伙人;上海分公司总经理。交通大学—荷兰商学院联合博士、澳大利亚昆士兰大学人力资源管理硕士;交大、智联招聘等机构的人力资源管理特约讲师;CCTV《见证品牌》栏目特邀观察员。

依托盛道独特业务—人力资源临时高管托管业务,金愫女士常年在咨询顾问和企业人力资源总监之间切换身份,期间曾担任过河南大用集团人力资源总监、中凯瑞房地产集团人力资源总监、上海田野配送人力资源总监等企业高管职位。基于丰富的人力资源实操管理经验和深厚的咨询及法律功底,既能站在第三方咨询的角度为客户审时——分析出问题的根源、规划——提供系统解决方案、度势——找准切入点,顺势而为,推动变革;又能站在甲方实施的角度,指导客户如何通过“总体规则、分步实施”的思路有效推动管理提升解决方案,学会在跑步中变队形,潜移默化地落实执行到员工的日常行为中去。经过十年的咨询积淀,金愫女士在战略人力资源规划、集团管控、绩效管理、薪酬福利管理、股权激励、人力梯队建设及劳动用工风险防范等方面形成了自己独到见解和成熟的问题解决模式,并在并购后整合和国企人力资源管理转型方面颇有研究。

精品课程:

《战略人力资源管理》

《人力资源规划》

《非人力资源的人力资源管理》

《目标与绩效管理》 谈各类管理话题。

《平衡计分卡的有效运用》

《战略薪酬体系设计》

《岗位价值评估及其应用》

《企业员工招聘与甄选技巧》

《职业生涯规划》

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